Un indice, nous sommes à 100% !

Quatre années consécutives à 100 % sur l’indice égalité femmes‑hommes : pour OCEAN, ce n’est pas un chiffre, c’est un engagement.

Nous défendons une égalité réelle, qui se voit dans les pratiques.

Nous avons fait des choix clairs :

• des grilles de salaires compréhensibles et appliquées, pour éviter les écarts invisibles ;

• des augmentations équitables, quel que soit le genre ;

• la certitude qu’un congé maternité ne bloque pas l’évolution professionnelle ;

• un congé menstruel et des protections mises à disposition ;

• des référent·es harcèlement formé·es, pour garantir un environnement de travail sûr.

Nous continuerons à faire de l’égalité un pilier de notre projet associatif, parce qu’elle est essentielle à la justice, à la confiance et à la qualité du travail que nous menons ensemble.